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毎日暑い日々がつづいていますが、いかがお過ごしですか？





先日は、数年前に登壇させていただいた団体さまからの再依頼でのアンガーマネジメント研修登壇。

 

登壇のリピートはとても嬉しい反面、前回以上の自分になれているのか？という若干の不安も感じてしまう私なのです。




今回の団体さまは、介護施設のみなさま


いつも以上に座学よりもワーク多めで、参加者のみなさまに体感し持ち帰っていただくスタイルでした。




前半は、共に過ごす皆さまとの関係づくり、自分自身に矢印を向けるためのワーク

そして、今回のメインのアンガーマネジメントについての基礎

後半は、職場で出来る意思統一や職場内ルールの共通認識を創る方法の実践ワーク




後半の実践ワークは、共通認識の定着にも使えますが、注意をしてもなぜか響かない？？そんなスタッフとのコミュニケーションにも使えるものとしてご紹介しました。




職場内の意識や価値観が共有されて理解し合えることで、適材適所にもなりますし

何よりも、利用者の方の安全に繋がると信じています。




コロナになり閉鎖環境になっていた介護現場

だからこそ、安全のために必要になのは自己管理であると思っています

弱者に当たるのではなく、自己コントロールできる人がひとりでも増えていくことを願います。





医療現場の勤務経験があるからこそ、その現場の悩みに共感できることは自分の強み

介護現場も身近な存在であったので、その苦労葛藤も共に考えていけます




対人支援をしている方には是非感情コントロールをオススメしたいです




ご興味ある方は、是非お問合せからお願いします。