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・職場でいざこざが絶えない

・なんとなくギスギスしている



そんなことを感じることはありませんか？

実はそれ、価値観の違いからくるものなんですよ

お互いの価値観が違っていること、頭ではわかっている
でも、実際にはイライラしたり、必要以上に我慢しすぎたり
結果お互いが苦しくなってしますのです

そんな、職場内の価値観の違いのすり合わせを行うと
職場内の雰囲気が変わります

そして、それを職場のメンバーだけで出来ることが理想ですが

結局その対話の時点でイザコザが来てしまうことも(;^ω^)

そこで、話を聴きあうベースの場づくりができる
アンガーマネジメントコンサルが関わる

「ルールメイク」

に取り組んでみませんか？

実は「価値観」
アンガーマネジメントに取り組むうえでも最重要ともいえるものです

職場内の価値観を尊重し合いながら職場のルールを決めていく
職場内の納得解で作られたルールは関わる人が笑顔になるルールとなるはずです

そんな、ルールメイク

気になる方はお問合せからお気軽に

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