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職場内でもよく耳にする

「指導」
という言葉
これを読んでくださっているあなたも使ったことがあるのではないでしょうか？

あなたにとっての「指導」とは一体何でしょうか？

先日、こんな話を耳にしました

「職場の上司が何で相談しなんだと怒ってきて」
「あの人いつも怖そうだから、話しかけるのも勇気いるよね」

「そうそう、厳しいだけじゃどうか？なんて思うけど、厳しことも「指導」だからっていうんよね」
「厳しいのが「指導」なんかな？」



この会話をアンガーマネジメント的に考えると

そもそも、上司が怒っている状況に？？？
アンガーマネジメントを学ばれた方ならわかりますよね？

怒らせているものは、部下ではないのです

そして、「指導」＝「厳しい」

「指導」の先にある結果が何かを明確にしていないということろが？？

「指導」する意味はいったい何なんでしょうか？


アンガーマネジメント叱り方講座では、厳しく言わない伝え方を学ぶことが出来ます

そして、そんな会話に入りたくて仕方ない私でした


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