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2023年　壬寅年　が始まりました。

本年は1月3日に

岡山県にある金山寺で行われた、初詣護摩祈祷からスタート

御祈祷後のご住職のお話しで

「壬寅」

「陽気を孕み、春の胎動を助く」、冬が厳しいほど春の芽吹きは生命力に溢れ、華々しく生まれる年になります

というようなお話が出てまいりました

寅のエネルギーを怒りと関連付けられているところで、

まさに今年はアンガーマネジメントが必要とされる一年になるのではないか

と感じていおります


実際、怒りは自分の内にあるものであり
それをどのように操るかは自分にしかわかりません

自分自身の内なる寅を自由自在に操るトラ使いになれたなら
それは、その場を制する力となると信じております


自分自身をコントロールできる人を
ひとりでも多く育成していくこと
【自律型人材育成】

これが当社の本年のミッションとなります

【伝えるではなく引き出す】
セッション・研修に本年はより力をいれてまいります。

※令和2年6月1日より施行された改正労働施策総合推進法では、今回の改正で新設された「第30条の2（雇用管理上の措置等）」「第30条の3（国、事業主及び労働者の責務）」により
「パワーハラスメント対策の（法制化）」が図られている。
※ (中小事業主)は、令和4年3月31日までは努力義務
事業主に、パワーハラスメント防止のため、相談体制の整備等の雇用管理上の措置を講じることを義務付ける

となっておりますので、パワハラ対策の実践法としてのアンガーマネジメントの導入のご検討をよろしくお願いいたいします。

2022年1月3日　　笑彩風　代表　秋田智恵子